Rabu, 05 Oktober 2011

Games Outbound: Orang Buta dan Orang Lumpuh

Post by : Oubound Malang

A. Tujuan Permainan:

1. Melatih kekompakan

2. Memberikan pelajaran bahwa manusia tidak sempurna

3. Pentingnya tolong-menolong

B. Alat:

1. Penutup mata

2. Balon warna warni

C. Pelaksanaan

1. Permainan berkelompok kecil yang masing-masing terdiri dari 2 orang

2. Masing-masing kelompok ada yang berperan sebabai orang lumpuh dan orang buta

3. Tugas kelompok adalah mengambil banda (misalnya: balon berwarna kuning) yang ditempatkan pada suatu tempat

4. Untuk mengambil benda yang diinginkan memerlukan kerjasama antara 2 orang tersebut. Di tengah perjalanan sudah disiapkan beberapa halangan

D. Peraturan:

1. Peserta yang berperan sebagai orang buta harus menutup mata sampai permainan berakhir

2. Kelompok yang dapat mengambil benda yang telah ditentukan dengan waktun yang tercepat menjadi pemenangnya.

Incoming search terms for the article:

-Melatih kekompakan

-Memberikan pelajaran bahwa manusia tidak sempurna

- Pentingnya tolong-menolong

Senin, 01 Agustus 2011

Artikel Motivasi: Hidup Adalah

Post by : Outbound Malang

Hidup adalah masalah pilihan
Memilih untuk bahagia atau utnuk sengsara
Memilih untuk dipulihkan atau untuk menyimpan kepahitan. Memilih untuk mengampuni atau untuk mendendam. Hidup adalah masalah pilihan. Kebahagiaan semu bisa anda dapatkan, yang sejati tak jauh dari jangkauan. Cinat kasih juga bisa anda miliki, namun dendam dan amarah juga bisa anda alami.
Persahabatan nan indah bukan impian, pengkhianatan dan kepahitan mungkin anda dapati.
Hidup adalah masalah pilihan..
Mengenai bagaimana anda menjalani hidup . Mengenai bagaimana anda menghabiskan seluruh waktu. Mengenai bagaimana anda mencapai impian. Dan mengenai bagaimana anda memandang kehidupan.
Ada orang yang menganggap kehidupan sebagai angin yang berhempus. Banyak yang datang dan yang pergi. Tak dapat ditebak, dan tak dapat diselami.
Ada pula yang menganggap kehidupan sebagai medan peperangan . Dimana ia harus berjuang tanpa henti. Tanpa kedamaian di hati. Sementara yang lain menganggap kehidupan sebgai kutuk dar i Yang Mahakuasa. Hidup tak lagi berarti bagi dirinya. Ratap tak pernah jauh dari mulutnya. Air mata mengalir siang dan malam sebab , hanyalah duka nestapa yang ada.
Namun,..
Orang yang berbahagia menganggap kehidupan sebagai suatu emas yang mulia. Harta nan sangat berharga. Anugerah Illahi yang tak tertandingi. Dijalanninya hidup, dengan asa dan impian. Berjalan dalam jalan Sang Pencipta. Berserah sepenuhnya. Melangkah setapak demi setapak. Sampai didapatinya mahkota kemuliaannya.
Hidup adalah masalah pilihan. Yang manakah yang anda pilih? Tanyalah pada diri sendiri. Dan jalanilah hidup pada diri sendiri.

Minggu, 06 Maret 2011

Team Building Dalam Outbound Training




Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outbound management training. Yang pertama adalah untuk pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development).

Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, team building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja tim (team work), sehingga diperlukan adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang terkotak-kotak dengan masing-masing unit, kini harus dibongkar dengan pendekatan lintas fungsi (crossfunctional organization). Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan, karena menjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan kegiatan dari kegiatan berorientasi tugas (task-based) menjadi pekerjaan yang berorientasi proses (proces based). Pergeseran orientasi ini telah meningkatkan efisiensi dan produktivitas di dalam kegiatan organisasi. Untuk menangani sebuah proses, orang harus bekerja sama (team work) dalam proses tersebut, mulai awal hingga akhir. Simulasi dalam outbound training membantu peserta outbound untuk belajar menjalani proses suatu kegiatan mulai awal hingga akhir dengan dipandu oleh seorang fasilitator/instruktur.

Suatu team yang kompak harus memiliki visi dan misi yang sama. Visi ini akan menjadi pengikat kepentingan bersama dari seluruh anggota team. Selain itu, anggota tim harus mempunyai sikap saling tergantung (interdependence). Setiap anggota harus melihat seluruh anggota teamnya dari sudut pandang yang positif. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya dengan keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu, team harus memiliki sinergi dalam kegiatannya. Sinergi ini terwujud dari adanya visi bersama yang pencapaiannya dilakukan bersama dengan pola pikir dan pola tindakan yang sama. Memang, keberhasilan simulasi outbound training tergantung dari individu-individu peserta pelatihan outbound traning tersebut. Apakah mereka bisa menerapkan simulasi dalam outbound training dalam kegiatan budaya kerja yang ada didalam sebuah perusahaan.

Team yang sinergik adalah team yang mampu menciptakan nilai tambah yang tinggi dari perbedaan yang adadiantara anggota team tersebut. Anggota team juga harus memiliki informasi yang baik dan lancar diantara sesama anggota team. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan efisiensi team agar berkinerja baik (high performance) maka perlu diusahakan agar diantara anggota team tersebut dapat terjadi komunikasi yang lancar, baik komunikasi yang bersifat formal, maupun komunikasi yang bersifat informal dan non formal.

Executive adventure outbound malang sebagai salah satu provider lembaga outbound training di Indonesia berupaya membantu anda untuk sama-sama bisa membangun team yang baik, membangun kerja team yang terbaik, demi kemajuan kita bersama.

Wallahu a`lam bishshowab

Selasa, 01 Maret 2011

Pelatihan Outbond Management Training

Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.

Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.





Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building
Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.

Kami Menawarkan berbagai macam program:
- Persoal Development Training Programme
- Team Development Training Programe
- Family Gathering Programe
- Outbond Training
- War Game

NO LIMIT ADVENTURE
Jalan Ikan Kakap No.12 Kota Malang Jatim
CP: SAIFUDIN/ 081334808335

Senin, 21 Februari 2011

TENTANG CORPORATE TRAINING

TENTANG CORPORATE TRAINING

Menujuk pada kenyataan bahwa hasil yang optimal lebih didominasi oleh faktor human resources assets (SDM) yang berkualitas dibandingkan oleh faktor financial assets, maka investasi yang paling strategis dalam meningkatkan kekuatan sebuah perusahaan (corporate) adalah dengan peningkatan kualiatas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tubuh perusahaan yang tentunya dapat dicapai melalui kegiatan pelatihan (training) bagi karyawan (employee).

Sementara Sumber Daya Manusia akan sulit untuk dikembangkan dan berkontribusi secara optimal bila hanya mengandalkan sisi intelektualnya semata, untuk itu dibutuhkan suatu rangkaian pengalaman dan pemahaman (experiential learning) untuk dapat memperoleh peningkatan kualitas individu yang, fleksibel, mampu membangun sistem kerja yang strategis, mampu membangun kerjasama yang solid, mempunyai spirit kerja yang tinggi, dan mampu memberikan hasil yang maksimal kepada perusahaan.

Dengan konsep-konsep interaksi antara peserta dan dengan alam melalui kegiatan simulasi di alam terbuka diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara berpikir dan persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk rasa kebersamaan, keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapannya akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam perusahaan anda melalui simulasi Outdoor Activities ini peserta juga akan mampu mengembangkan potensi diri, baik secara individu (Personal Development) maupun dalam kelompok (Team Development) dengan melakukan interaksi dalam bentuk komunikasi yang efektif, manajemen konflik, kompetisi, kepemimpinan, manajemen resiko, dan pengambilan keputusan serta inisisatif


Personal Development
Merupakan program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan pribadi (personal) dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor). Dalam program ini akan diterapkan usaha terarah untuk penggunaan kesempatan belajar yang aktif demi memperkuat perubahan di dalam organisasi melalui pembelajaran individu

Didalam pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:


Dengan kemampuan yang sudah ada saat ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan dan menggali potensi diri yang belum disadari
• Pembelajaran terhadap nilai-nilai tersebut dilakukan melalui experiential learning sehingga peserta akan lebih memahaminya.
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan peserta, antara lain dalam kerjasama team, komunikasi internal maupun eksternal yang efektif, dan pengambilan keputusan
• Meningkatkan kemampuan berpikir 'liar' dalam memahami dan mengatasi setiap masalah.
• Memberikan pengalaman yang menarik dan menantang sebagi pembelajaran dalam menghadapi pekerjaan sehari-hari.

Materi dan Kegiatan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti:
• Mengoptimalkan keeikutsertaan karyawan dalam semua kegiatan acara
• Menambah rasa percaya diri dalam melaksanakan tugas yang diberikan
• Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
• Memahami peran & fungsi serta tanggung jawab masing-masing dalam pekerjaan


Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha .

Diantara materi yang diberikan, para peserta juga akan mendapatkan pengetahuan dan pengalaman praktis guna mengembangkan potensi diri dalam hal: self confidence, leadership dan self motivation.

Team Development
Merupakan program-program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan kerjasama kelompok (team work) dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor) . Dalam program ini akan diterapkan usaha pembelajaran individu sebagai bagian dari suatu team. Peran Team dalam memecahkan masalah (problem solving) dan juga dinamika suatu kelompok kerja.

Didalam training ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:


Memahami perbedaan dalam kelompok
• Keterbukaan sikap (self-disclosure)
• Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
• Memahami lebih jauh manfaat dan pentingnya bekerja-sama dalam tim
• Mengetahui prinsip kerja Team Work yang Sinergis
• Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
• Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya
• Menetapkan langkah yang tepat untuk mengatasi berbagai situasi sulit dalam team
• Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid, pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
• Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi & efektifitas tim selanjutnya
• Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
• Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman
• Terbentuknya suatu tim yang solid dengan kinerja yang efektif yang mengahasilkan outcome yang maksimal dalam pencapaian tujuan perusahaan

Pada kesimpulannya, setiap aktivitas yang ada dalam pelatihan ini baik berupa diskusi ( indoor-class ) maupun kegiatan simulasi di luar ruang (outdoor) merupakan experiential activities yang ditargetkan secara specifik untuk memahami pembentukan dan membangun suatu tim (team building) dalam rangka meningkatkan pencapaian tujuan tim dan pada akhirnya mengahasilkan outcome yang maksimal dalam pencapaian tujuan perusahaan.


DISAIN PROGRAM PELATIHAN
Berdasarkan metodoe pelatihan diatas, disain program yang kami susun adalah bertahap meliputi:

Kerangka Dasar Pelatihan:
• Pengarahan (Briefing)
• Pemahaman akan misi (Mission Assesment) dan Perencanaan (Planning)
• Pelaksanaan Aktifitas (Action) dan Refleksi (Reflection)
• Evaluasi (Evaluation)
• Penyimpulan (Debriefing)

Aktifitas
Luar Ruang (outdoor) dengan dasar:
• Permainan berstruktur
• Skenario yang beralur
• Aturan main, sangsi dan penghargaan
• Penghitungan prestasi (scoring)

Dalam Ruang (indoor)
• Ceramah Singkat & Diskusi
• Diskusi
• Indoor Games


FASILITATOR
Dalam kegiatan pelatihan dengan media outdoor , AI Consultans menerapkan standar kompetensi yang memadai meliputi:

Instruktur & Fasilitator (Trainer)
• Para trainer yang berkompetensi dalam bidang pelatihan baik indoor maupun outdoor

Tenaga Medis (Paramedics)
• Tersedianya para tenaga medis yang berpengalaman dalam setiap kegiatan pelatihan

Instruktur High Rope Courses
• Para instruktur yang berkompetensi dalam bidang kegiatan luar ruang (outdoor) yang didudukung dengan
.. peralatan (equipment) yang memenuhi standard keamanan
• Selalu memprioritaskan masalah keamanan bagi setiap peserta dalam setiap kegiatan


FASILITAS
Dalam memfasilitasi kegiatan pelatihan ini, AI Consultans meyediakan:
• Design Program
• Instruktur & Fasilitator
• Psikolog/Oberver
• Peralatan & Perlengkapan
• Simulasi Interaktif (outdoor games)
• Akomodasi
• Konsumsi
• Transportasi
• Photo/Dokumentasi
• Asuransi
• Laporan (Review)
• Dan lain lain disesuaikan dengan kebutuhan kegiatan pelatihan.


BIAYA PELATIHAN
Biaya yang akan timbul atas penyelenggaraan kegiatan pelatihan ini didasarkan atas jumlah peserta serta jenis akomodasi yang dipilih sesuai keinginan klien, yaitu dengan fasilitas akomodasi berupa kamar Hotel atau dengan ?adventure style' berupa Camping.

Biaya yang dikeluarkan perusahaan guna penyelenggaraan acara ini sesungguhnya merupakan investasi jangka panjang dalam hal Sumber Daya Manusia dalam tubuh perusahaan itu sendiri. Karena keuntungan yang didapat dari kegiatan ini kembali lagi kepada perusahaan berupa peningkatan kinerja para karyawan serta pembentukan team kerja yang solid yang pada akhirnya akan meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan.


LOKASI PELATIHAN
Dengan kandungan materi yang sarat nilai pembelajaran melalui media outdoor, kami sangat menganjurkan agar kegiatan outbound training ini dapat dilaksanakan diareal yang representatif, yang dapat mengoptimalkan kegiatan pelatihan agar mampu mencapai tujuan yang diinginkan dengan baik.

Adapun areal yang representatif yang kami maksud adalah sebuah areal yang mampu mengakomodasi segala jenis kegiatan yang akan dilakukan, dalam hal ini areal tersebut merupakan sebuah kawasan pelatihan yang menyediakan fasilitas dan sarana yang dibutuhkan, meliputi:

• Areal terbuka yang cukup luas guna pelaksanaan outdoor activities
• Areal tertutup guna pelaksanaan indoor activities
• Tersedianya fasilitas permainan High Rope Courses sebagai salah satu media peningkatan Self Confidence
. setiap peserta pelatihan (disesuaikan dengan keinginan klien).
• Yang juga tidak kalah pentingnya adalah masalah privacy agar peserta dapat berkonsentrasi penuh pada
. kegiatan tanpa terganggu oleh pengunjung umum.

Sebagai alternatif lokasi bagi klien yang berdomisili di Jakarta, Bogor, Sukabumi dan Bandung, dengan pengalaman kami selama bertahun-tahun menangani pelatihan Team Building, kami merekomendasikan beberapa lokasi diantaranya:

• Bukit Elang (Eagle Hill Training Camp) yang terletak di Desa Mega Mendung (sekitar 1,5 jam perjalanan dari Jakarta)
• Hotel di Bogor: Novotel Bogor, Hotel Pesona 327, Kinasih Resort, Santa Monica Training Camp
• Hotel & Resort di Puncak: Hotel Lembah Hijau, Villa Renata, Inkarla, Hotel Yasmin, Hotel Novus
• Hotel & Resort di Lembang: Villa Air, Hotel Panorama, Htl Putri Gunung, Ciater Resort, Cibodas - Maribaya
• Hotel di Bandung: Hotel Jayakarta
• Resort di Anyer & Carita: Patra Jasa Resort, Sol Elit Marbella Resort, Tanjung Lesung Resort
• Resort di Pulau Seribu: Pulau Matahari, Pulau Pantara
• Hotel & Resort di Bali: Nusa Dua Beach Resort, Patra Jasa, Hotel Jayakarta
• Hotel & Resort di Lombok: Senggigi Beach Resort, Sheraton Senggigi, Intan Lombok Village, Novotel
. Coralia

Bagi klien yang berasal dari luar dari Pulau Jawa, baik itu dari Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Bali, Lombok maupun daerah-daerah lain di Indonesia, kamipun dapat membantu menyelenggarakan kegiatan pelatihan tersebut di lokasi yang diinginkan oleh pihak klien.


DURASI PELATIHAN
Lamanya waktu pelatihan pada dasarnya disesuaikan dengan keinginan klien, namun untuk hasil yang optimal, program pelatihan ini membutuhkan waktu efektif selama (3 Hari / 2 Malam), yang secara umum jumlah jam tersebut terdistribusi dalam kegiatan kegiatan sebagai berikut:

• Diskusi & Indoor Games: 35%
• Outdoor Activities: 65%


PESERTA PELATIHAN
Dengan didasarkan pada kandungan materi pelatihan dan tujuan pelatihan, sasaran kegiatan pelatihan ini adalah meliputi: Supervisor hingga Top Manager.

Kegiatan utk Pelajar

Corporate Training

Selasa, 15 Februari 2011

Program Outbond




Sebagai sebuah provider outbound training yang sudah menangani ratusan klien dari dalam dan luar pulau, kami menawarkan beberapa kelebihan dalam kegiatan outbound yang kami tawarkan, yang menjadikan kami berbeda dengan lembaga penyelenggara outbound yang lain, yaitu :

1. Konsep kegiatan outbound kami adalah Gabungan dari outbound team building, Psikologi dan leadership. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis, kebersamaan dan kepemimpinan di setiap game/permainan. Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan outbound berlangsung.
2. Assesment Report Outbound
Kami akan memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan. Laporan ini bisa digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun kelompok.
3. Semua kegiatan outbound yang kami laksanakan dipandu oleh instruktur dan fasilitator berpengalaman yang sudah banyak mengisi kegiatan outbound di seluruh kota di Indonesia

Paket dari ‘Outbound Management Training’ kami:

PAKET I
Biaya : Rp. 100.000,- / orang
Durasi : 1 hari
Aktifitas :
- Fun Game 5 Permainan
- Tim Building 5 Permainan

PAKET II
Biaya : Rp. 150.000,- / orang
Durasi : 1 hari
Aktifitas :
- Fun game 3 Permainan
- Tim Building 5 Permainan
- High Rope 2 Permainan

PAKET III
Biaya : Rp. 250.000,- / orang
Durasi : 2 hari
Aktifitas :

Materi Program :
1. Ice Breaking
2. Fun Games
3. Effective Communication
4. Team Building
5. Problem Solving
6. High Rope
(Spider Web, Two Line Bridge, Flying Fox

Harga diatas adalah biaya untuk outbound training saja. Untuk biaya akomodasi, transportasi, konsumsi, dll belum termasuk dalam harga tersebut diatas. Lebih lengkapnya hubungi kami NO LIMIT ADVENTURE

Rafting

Rafting MALANG: Kabupaten Malang harus mampu memaksimalkan potensi dan kekayaan wisata pantai yang banyak tersebar dengan meningkatkan sarana prasarana maupun infrastruktur pendukung. Agar potensi wisata pantai di Kabupaten Malang dilirik investor.

Direktur Malang Tourism Center (MTC), Sugiyanto, mengatakan kendati wilayah Kabupaten Malang kaya dengan obyek wisata alam utamanya pantai yang indah mulai Pantai Bajul Mati, Kondangmerak, Balekambang, hingga Pantai Sendangbiru, namun peningkatan fasilitas maupun infrastrukturnya masih belum cukup memadai.

“Kabupaten Malang harus bisa memaksimalkan potensi wisata rafting kasembon pantai dengan meningkatkan infrastruktur baik jalan, rambu penunjuk, hingga sarana pendukung seperti penerangan (listrik), air bersih, rest area, sampai cottage. Termasuk faktor keamanan. Karena kami melihat selama ini belum maksimal terutama di Balekambang,” kata Sugiyanto, Selasa (8/2).

Kabupaten Malang, ujarnya, harus berbenah dalam hal itu, menyusul perkembangan Kota Batu yang maju pesat di bidang pariwisata melalui pembangunan sejumlah obyek wisata baru seperti Batu Night Spectacular (BNS) dan Jawa Timur Park (Jatim) II atau Batu Secret Zoo, Training Outbond. Selain itu akses menuju Batu juga mudah. Dan pemerintah peduli, sehingga Batu banyak dilirik investor.

“Sehingga untuk menjadi daerah tujuan wisata alam utamanya pantai, Kabupaten Malang harus berbenah dalam hal infrastruktur. Bagaimanapun potensi wisata pantai di Kabupaten Malang cukup besar dan banyak dikunjungi terutama pada hari libur dan hari raya.”

Game Outbond

Hell Barier

Tujuan outbound training permainan ini adalah melatih mengerjakan sesuatu sesuai dengan tahapannya untuk mencapai puncak yang diharapkan. Alat bantu dalam program outbound permainan ini meliputi jaring, karmentel, kong,snappling, webbing, kaos tangan dan helm. Adapun prosedur dalam permainan ini adalah :
1. Setiap peserta diminta memanjat jaring tali setinggi 6 meter.
2. Fasil Fasilitator memasangkan kelengkapan pengaman sebelum peserta
melaksanakan tugas tersebut
3. Fasilitator memberikan arahan dan motivasi agar peserta berhasil melewati
bambu dengan sebaik-baiknya
4. Fasilitator memegang tali pengaman untuk menjaga keselamatan peserta.
5. Saat pelaksanaan peserta yang lain menunggu giliran.
Pemaknaan dalam permainan ini adalah :
1. Mampukah semua peserta melaksanakan tugasnya dengan baik ?
2. Adakah peserta yang merasa takut akan ketinggian ?
3. Apa kunci keberhasilan mereka ?
4. Apa yang menjadi penyebab kegagalan ?
5. Apa yang dirasakan peserta sewaktu mencapai puncak ?
6. Apa makna dari kegiatan ini ?

Sabtu, 12 Februari 2011

LEMBAGA TRAINING OUTBOND NO LIMIT ADVENTURE




Paket dari ‘Outbound Training malang’ kami:

1. Paket Alpine Pack
Paket Yang di khususkan untuk untuk instasi dan perusahaan guna meningkatkan kerjasama tim, kekeluargaan dan tentunya juga sebagai sarana refresing karyawan

Biaya : Rp. 100.000,- / orang
Durasi : 1 hari
Aktifitas :
- Desain Acara Outbound
- Instuktur dan Fasilitator yang berpengalaman
- Peralatan setandar outbound
- Fun Game
- Team Building
- Slayer
- Free Tiket Masuk Tempat Wisata
- Minimal Peserta 100 Orang

2. Children Kidd
Biaya : Rp. 55.000,- / orang

Peket yang dikhususkan kapada para pelajar sebagai sarana pembelajaran dan meningkatkan rasa percaya diri, bagaimana cara belajar cerdas dan sebagi sarana refresing siswa sekolah
Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :

- Fun game
- Team building game
- High rope (Flying fox, Titian tali/ Two line Bridge)
- Peralatan standart outbound
- Free ticket masuk wisata (coban rondo/wendit/cobanrondo
/selecta /songgoriti, dll).

Peserta minimal 100 orang

3. Paket Kasembon Rafting

Harga Hanya Rp 135.000/orang
Anda akan merasakan adrenalin dengan ber RAFTING ria di Kasembon rafting Malang
Fasilitas yang kami berikan di paket Rafting Kami adalah :

- kasembon rafting (7,5 km)
- Rescue team
- Guide
- Welcome Drink
- makan siang (prasmanan)
- Tea Break dan snack di rest area
- kendaraan pengangkut (dari lokasi finish kembali ke start)
- Peralatan dengan keamanan Standard (perahu, dayung, helm, pelampung)

Info Lengkap KLIK KASEMBON RAFTING

NO LIMIT ADVENTURE
Jalan Ikan Kakap No.12 Kota Malang Jawa Timur
081334808355/(0341-7742023)

Jumat, 04 Februari 2011

GAMES OUTBOND

BIRMA CROSSER






Tujuan outbound training permainan ini adalah melatih percaya diri untuk menghadapi segala ujian dan
rintangan dalam kehidupan. Alat
bantu dalam out bound training
permainan ini meliputi bambu,
karmentel, kong, snappling, webbing
dan helm. Adapun prosedur dalam
permainan Birma Crosser adalah :
1. Setiap peseta diminta meniti bambu yang telah disediakan dengan
ketinggian 2 m dan panjang 15 m
2. Fasilitator memasangkan kelengkapan pengaman sebelum peserta
melaksanakan tugas tersebut
3. Fasilitator memberikan arahan dan motivasi agar peserta berhasil melewati
bambu dengan sebaik-baiknya.
4. Fasilitator memegang tali pengaman untuk menjaga keselamatan peserta.
5. Saat pelaksanaan peserta yang lain menunggu giliran
Pemaknaan dalam program outbound permainan ini adalah :
1. Mampukah semua peserta melaksanakan tugasnya dengan baik ?
2. Adakah peserta yang merasa takut akan ketinggian ?
3. Apa kunci keberhasilan mereka ?
4. Apa yang menjadi penyebab kegagalan ?